（1）出差人员的工作内容：
 

① 出差人员每天早、中、晚三次向公司汇报一天的工作内容；工作要求不严格的话，新员工在公司工作两三个月不出业绩，就很可能会丧失信心，从而会离开公司，对业务员个人也是一种损失；如果严格要求的话，员工很快上手，进入状态，有了业绩拿到提成就会在公司一直待下去，这样对双方都有好处。
 

② 早报：主管助理会在每天早上8：30之前给业务员打个电话，询问业务员今天一天的工作计划，每天的工作计划是由业务人员自己根据个人情况制定的，公司不强制规定。
 

        中报：当天中午12：00左右的时候问一下上午工作的情形，计划完成的情况？
 

        晚报：业务员总结一下当天工作的得失，计划完成的情况、遇到什么样的问题？需要公司提供什么样的协助。
 

        备注:助理要每天及时地处理这项工作内容，如果完成不好会受到相应的批评和惩罚，都是为了工作希望双方相互理解，相互体谅。
 

（2）不出差工作人员的日常工作内容：
 

         不出差的人员也不能例外，每天也要早中晚三次的工作汇报，由当天当班的人员主持。
 

         早报：当天的工作计划；
 

         中报：中午下班前问一下上午工作计划完成情况；
 

         晚报：下午下班前问一下今天工作计划完成情况如何。